Bíonn oibrithe deonacha i gceist leis na heagraíochtaí is rathúla seachas 'úsáid'. Is dea-chleachtas é seo a léiriú i do chumarsáid go léir agus cuimhneamh gur caidreamh débhealaigh í obair dheonach, caidreamh ar cheart go rachadh sé chun sochair don oibrí deonach agus don eagraíocht araon. Is é dearcadh na n-eagraíochtaí ar ról na n-oibrithe deonacha agus cad is féidir leo a thabhairt do d'eagraíocht a chinnfidh conas a bhainistíonn tú agus a mbeidh baint agat leo.
Creid i do Mhisean
Tá d’eagraíocht roghnaithe ag oibrithe deonacha mar go dtaitníonn rud éigin faoina ndéanann tú leo. Is minic go mothaíonn eagraíochtaí agus a gcliaint spreagtha ag fios go bhfuil an t-oibrí deonach ann mar gur mian leo a bheith agus ní toisc go n-íoctar iad le bheith.
Lámha Breise
Is iad na hoibrithe deonacha croí agus cnámh droma go leor eagraíochtaí nach bhféadfadh go n-éireodh leo gan iad. Cuidíonn oibrithe deonacha le heagraíochtaí trí: seirbhísí a leathnú ionas go mbeidh an cumas agat teacht ar líon níos mó; uaireanta oibríochta a shíneadh; nó na cineálacha seirbhísí a chuireann d'eagraíocht ar fáil a éagsúlú.
Scileanna Breise
Trí oibrithe deonacha a bhfuil scileanna breise acu a thacaíonn agus a chomhlánaíonn scileanna reatha na foirne ar thuarastal, is féidir cabhrú le heagraíocht a bheith níos éifeachtaí fós maidir lena cuspóirí a bhaint amach. I measc na saineolais oibrithe deonacha tá tacaíocht AD, dearadh grafach, ballraíocht boird, fáilteoir, scileanna TF, cuntasaíocht, leictreoir – níl deireadh leis an liosta!
Aird Speisialaithe
Is minic a bhíonn ar bhaill foirne a gcuid ama agus scileanna a roinnt ar go leor d’oibríochtaí na heagraíochta. Is féidir le hoibrithe deonacha aird thiomanta a thabhairt ar ghrúpaí, saincheisteanna nó tionscadail ar leith.
Éagsúlacht
Tagann oibrithe deonacha na hÉireann sa lá atá inniu ann ó gach cineál saoil, aoisghrúpaí, cúlraí, cultúir agus ranganna éagsúla. Trí rannpháirtíocht oibrithe deonacha ó chúlraí éagsúla agus le scileanna comhlántacha, is féidir le heagraíocht foghlaim conas tabhairt faoi dhúshláin go cruthaitheach agus le peirspictíocht úrnua. Cinntíonn rannpháirtíocht níos leithne oibrithe deonacha freisin go mbíonn teacht níos leithne ag do theachtaireacht laistigh den phobal.
Spiorad Pobail
Is bealach iontach é daoine ón gceantar a thabhairt isteach mar oibrithe deonacha – mic léinn, fostaithe, teaghlaigh, daoine nua a thagann isteach – chun nasc a chothú leis an bpobal áitiúil agus léiríonn sé tiomantas d’eagraíochta dó. Chomh maith le heolas áitiúil, díograis agus scileanna a thabhairt chuig d’eagraíocht, léiríonn rannpháirtíocht oibrithe deonacha glacadh agus úinéireacht do thionscadal nó do ghrúpa laistigh den phobal.
Aiseolas Eagrúcháin
Is minic a bhraitheann oibrithe deonacha níos saoirse a dtuairimí a thabhairt faoi chleachtais eagraíochta ná mar a dhéanann fostaithe íoctha. Is bealach an-luachmhar é seo do d’eagraíocht chun faisnéis a bhailiú faoina cleachtais nó faoina cláir agus chun aon athruithe a dhéanamh a theastaíonn le go n-éireoidh leo amach anseo.
Ambasadóirí Pobail
Má thugtar cuireadh d’oibrithe deonacha a bheith mar chuid de d’eagraíocht méadaítear do réimse tionchair agus teagmhála leis an bpobal i gcoitinne. Féadfaidh d’oibrithe deonacha páirt a ghlacadh freisin i ngrúpaí pobail, líonraí sóisialta, gnólachtaí, comhlachtaí oideachais agus mar sin de, áit a bhféadfadh sé go mbeadh siad thar a bheith sásta labhairt faoi obair d’eagraíochta nó teagmhálacha a bhunú ar féidir leat iad a úsáid i bpleanáil, tiomsú airgid nó forbairt amach anseo.