Il volontariato è fondamentale per costruire comunità più forti e più connesse ed è parte integrante della società irlandese. Il coinvolgimento di volontari provenienti da nuove comunità – inclusi immigrati e persone provenienti da contesti culturali ed etnici diversi – porta molti vantaggi alle organizzazioni di coinvolgimento dei volontari (VIO) e alle comunità nel loro complesso.
Questa scheda informativa mostra i vantaggi derivanti dal coinvolgimento di volontari provenienti da nuove comunità e fornisce suggerimenti su come sviluppare un programma di volontariato dinamico che sostenga la diversità e l’inclusione.
Includere volontari provenienti da nuove comunità aiuta a fornire una diversità di prospettive. Quando persone con background diversi lavorano insieme, contribuiamo con diversi modi di pensare, diversi modi di risolvere i problemi e diversi punti di vista. Ciò può portare a soluzioni innovative alle sfide, con conseguenti risultati migliori per l’organizzazione e la comunità.
Opportunità di apprendimento
Il coinvolgimento di volontari provenienti da contesti diversi offre un’opportunità di scambio culturale. Quando facciamo volontariato insieme a persone provenienti da contesti diversi, abbiamo l’opportunità di ampliare la nostra comprensione di culture, tradizioni e stili di vita diversi. Ciò può aiutare ad abbattere gli stereotipi e a costruire ponti tra le comunità. I volontari possono imparare gli uni dagli altri e sviluppare una maggiore comprensione e apprezzamento per le diverse culture. Ciò è particolarmente importante per le organizzazioni che lavorano con comunità diverse, poiché può aiutare a costruire fiducia e relazioni più forti.
Costruzione di comunità
Coinvolgere volontari provenienti da nuove comunità può aiutare a costruire comunità più forti e più resilienti. Quando le persone lavorano insieme verso un obiettivo comune, creiamo legami forti e un senso di appartenenza. La costruzione della comunità è particolarmente importante per le comunità di immigrati, poiché può aiutare a fornire un senso di connessione e appartenenza in un nuovo paese.
Conclusione
Coinvolgere volontari provenienti da nuove comunità può portare molti vantaggi ai volontari che coinvolgono organizzazioni e comunità nel loro insieme. Le organizzazioni di volontariato dovrebbero sforzarsi di coinvolgere volontari provenienti da contesti diversi e garantire la creazione di uno spazio accogliente e inclusivo per tutti.
6 passi per sviluppare una base di volontari più inclusiva e una cultura del volontariato positiva
Questi suggerimenti ti aiuteranno a sviluppare un vivace programma di volontariato che sostenga la diversità e l'inclusione.
Passo 1: Comprendere i bisogni e le aspettative dei volontari provenienti da nuove comunità
Prima di coinvolgere volontari provenienti da nuove comunità, è importante comprendere le loro esigenze e aspettative. Condurre un focus group o un sondaggio per capire cosa motiva i volontari e cosa sperano di ottenere dal volontariato. Parla con gruppi rappresentativi e fai le tue ricerche, e non dimenticare che puoi sempre porre domande. Ciò ti aiuterà a creare opportunità di volontariato che soddisfino le esigenze e le aspettative dei volontari.
Fase 2: Fornire formazione sulla consapevolezza culturale
È importante fornire una formazione sulla consapevolezza culturale a tutto il personale e ai volontari della tua organizzazione. Questa formazione dovrebbe coprire le differenze culturali, gli stili di comunicazione e la sensibilità culturale. Questa formazione aiuterà il personale e i volontari a comprendere il contesto culturale del loro lavoro e a creare un ambiente più inclusivo per i volontari provenienti da nuove comunità. (Volunteer Ireland offre tale formazione).
Passaggio 3: utilizzare una comunicazione chiara
Canali di comunicazione chiari sono essenziali quando si coinvolgono e si gestiscono volontari provenienti da nuove comunità. Garantire che i volontari abbiano accesso a informazioni chiare e concise sui loro ruoli, responsabilità e aspettative. Puoi farlo utilizzando materiali multilingue, interpreti e strumenti di comunicazione basati sulla tecnologia. Ricorda, una buona comunicazione non è importante solo nella fase di reclutamento e selezione. Continua per tutto il tempo dei volontari con il VIO.
Passaggio 4: fornire formazione e supporto
I volontari provenienti da nuove comunità potrebbero aver bisogno di ulteriore formazione e supporto per svolgere i loro ruoli. Ciò può includere supporti linguistici, formazione specifica per il ruolo e orientamento culturale. Fornire questa formazione e questo supporto aiuterà i volontari a sentirsi più sicuri nel proprio ruolo e meglio attrezzati per contribuire al tuo VIO.
Passaggio 5: promuovere il senso di appartenenza
I volontari provenienti da nuove comunità possono trovarsi ad affrontare isolamento sociale e barriere culturali che possono influenzare la loro capacità di sentirsi inclusi e apprezzati. Creare un senso di appartenenza per questi volontari promuovendo la diversità, l’inclusività e il rispetto per le differenze culturali. Creare opportunità per i volontari di connettersi e costruire relazioni aiuta a promuovere un senso di appartenenza.
Passo 6: Riconoscere e celebrare la diversità
Riconoscere e celebrare la diversità è un aspetto importante nel coinvolgere e gestire i volontari provenienti da nuove comunità. Ciò può includere la celebrazione di festività ed eventi culturali/nazionali, la presentazione del contributo di volontari provenienti da contesti diversi e la creazione di una cultura di rispetto e apprezzamento per le diverse culture. Non dimenticare che puoi festeggiare i tuoi volontari durante la Settimana Nazionale del Volontariato a maggio e nella Giornata Internazionale del Volontariato il 5 dicembre. Ringraziare i volontari, tuttavia, non dovrebbe avvenire una tantum: costituisce una parte regolare di una buona pratica di gestione dei volontari.
Conclusione
Coinvolgere e gestire volontari provenienti da nuove comunità richiede un'attenzione e una considerazione speciali, ma è estremamente gratificante e vantaggioso per la tua organizzazione. Questi suggerimenti aiuteranno la tua organizzazione a creare opportunità di volontariato significative per volontari provenienti da contesti diversi, con un impatto positivo sulla tua organizzazione e sulla comunità.