Sėkmingiausios organizacijos „įtraukia“, o ne „naudoja“ savanorius. Gera praktika tai atspindėti visuose savo bendravimuose ir atsiminti, kad savanorystė yra abipusis ryšys, kuris turėtų būti naudingas ir savanoriui, ir organizacijai. Jūsų organizacijos požiūris į savanorių vaidmenį ir tai, ką jie gali suteikti jūsų organizacijai, lems, kaip juos valdysite ir įtrauksite.
Tikėjimas savo misija
Savanoriai pasirinko jūsų organizaciją, nes kažkas jūsų veikloje jiems patinka. Organizacijos ir jų klientai dažnai jaučiasi padrąsinti žinodami, kad savanoris yra dėl to, kad nori būti, o ne dėl to, kad už jį mokama.
Papildomos rankos
Savanoriai yra daugelio organizacijų, kurioms be jų tiesiog nepavyktų, gyvybės šaltinis ir stuburas. Savanoriai prisideda prie organizacijų: pratęsdami paslaugas, kad galėtumėte pasiekti didesnį skaičių; darbo valandų pailginimas; arba įvairinti jūsų organizacijos siūlomų paslaugų tipus.
Papildomi gebėjimai
Įtraukus savanorius, turinčius papildomų įgūdžių, kurie palaiko ir papildo esamus samdomo personalo įgūdžius, organizacija gali dar veiksmingiau siekti savo tikslų. Savanorių patirtis gali apimti žmogiškųjų išteklių palaikymą, grafinį dizainą, narystę valdyboje, registratorę, IT įgūdžius, buhalteriją, elektriką – sąrašas yra begalinis!
Specializuotas dėmesys
Darbuotojai dažnai turi paskirstyti savo laiką ir įgūdžius daugeliui organizacijos operacijų. Savanoriai gali skirti ypatingą dėmesį konkrečioms grupėms, problemoms ar projektams.
įvairovė
Šiandien Airijoje savanoriai yra iš visų visuomenės sluoksnių, skirtingų amžiaus grupių, sluoksnių, kultūrų ir klasių. Įtraukdama savanorius iš įvairių sluoksnių ir turinčius vienas kitą papildančius įgūdžius, organizacija gali išmokti kūrybiškai ir iš naujo žvelgti į iššūkius. Įtraukus daugiau savanorių, jūsų žinutė bus platesnė bendruomenėje.
Bendruomenės dvasia
Vietos žmonių – studentų, darbuotojų, šeimų, atvykėlių – įtraukimas į savanorius yra puikus būdas užmegzti ryšį su vietos bendruomene ir parodo jūsų organizacijos įsipareigojimą jai. Savanorių dalyvavimas ne tik suteikia jūsų organizacijai vietos žinių, entuziazmo ir įgūdžių, bet ir parodo jūsų projekto ar grupės bendruomenėje priėmimą ir nuosavybę.
Organizaciniai atsiliepimai
Savanoriai dažnai jaučiasi laisvesni išsakyti savo nuomonę apie organizacijos veiklą nei apmokami darbuotojai. Tai labai vertingas būdas jūsų organizacijai rinkti informaciją apie savo praktiką ar programas ir atlikti bet kokius pakeitimus, reikalingus siekiant sėkmės ateityje.
Bendruomenės ambasadoriai
Savanorių kvietimas dalyvauti jūsų organizacijoje praplečia jūsų įtakos sritį ir ryšius su platesne bendruomene. Jūsų savanoriai taip pat gali dalyvauti bendruomenės grupėse, socialiniuose tinkluose, įmonėse, švietimo įstaigose ir pan., kur jiems gali būti labai malonu kalbėti apie jūsų organizacijos darbą arba užmegzti kontaktus, kuriuos galėtumėte panaudoti planuodami, rinkdami lėšas ar plėtodami.