Veiksmīgākās organizācijas “iesaista”, nevis “izmanto” brīvprātīgos. Laba prakse ir to atspoguļot visās savās saziņās un atcerēties, ka brīvprātīgais darbs ir abpusējas attiecības, no kurām vajadzētu gūt labumu gan brīvprātīgajam, gan organizācijai. Jūsu organizāciju skatījums uz brīvprātīgo lomu un to, ko viņi var sniegt jūsu organizācijai, noteiks, kā jūs viņus pārvaldīsit un iesaistīsit.
Ticība savai misijai
Brīvprātīgie ir izvēlējušies jūsu organizāciju, jo kaut kas tajā, ko jūs darāt, viņus uzrunā. Organizācijas un to klienti bieži jūtas iedrošināti, zinot, ka brīvprātīgais ir tāpēc, ka viņi vēlas būt, nevis tāpēc, ka viņiem par to maksā.
Papildu rokas
Brīvprātīgie ir dzīvības spēks un mugurkauls daudzām organizācijām, kuras bez viņiem vienkārši nevarētu gūt panākumus. Brīvprātīgie sniedz ieguldījumu organizācijās, paplašinot pakalpojumus, lai jūs varētu sasniegt lielāku skaitu; darba laika pagarināšana; vai dažādojot jūsu organizācijas piedāvātos pakalpojumu veidus.
Papildus prasmes
Brīvprātīgo iesaistīšana ar papildu prasmēm, kas atbalsta un papildina algoto darbinieku esošās prasmes, var palīdzēt organizācijai vēl efektīvāk sasniegt savus mērķus. Brīvprātīgo pieredze var ietvert personāla atbalstu, grafisko dizainu, dalību valdē, administratoru, IT prasmes, grāmatvedību, elektriķi — saraksts ir bezgalīgs!
Specializēta uzmanība
Personāla locekļiem bieži ir jāsadala savs laiks un prasmes daudzās organizācijas darbībās. Brīvprātīgie var veltīt īpašu uzmanību konkrētām grupām, problēmām vai projektiem.
dažādība
Brīvprātīgie Īrijā šodien nāk no dažādām dzīves jomām, dažādām vecuma grupām, izcelsmēm, kultūrām un klasēm. Iesaistot brīvprātīgos no dažādām vidēm un ar papildu prasmēm, organizācija var iemācīties pieiet izaicinājumiem radoši un ar jaunu skatījumu. Plašāka brīvprātīgo dažādības iesaistīšana nodrošina arī jūsu vēstījuma plašāku sasniedzamību sabiedrībā.
Kopienas gars
Cilvēku no vietas iesaistīšana kā brīvprātīgie – studenti, darbinieki, ģimenes, jaunpienācēji – ir lielisks veids, kā veidot saikni ar vietējo kopienu un parāda jūsu organizācijas apņemšanos tajā. Brīvprātīgo iesaiste ne tikai nodrošina vietējās zināšanas, entuziasmu un prasmes jūsu organizācijā, bet arī atspoguļo jūsu projekta vai grupas pieņemšanu un īpašumtiesības tajā kopienā.
Atsauksmes par organizāciju
Brīvprātīgie bieži jūtas brīvāk izteikt savu viedokli par organizācijas praksi, nekā to dara algoti darbinieki. Tas ir ļoti vērtīgs veids, kā jūsu organizācija var apkopot informāciju par savu praksi vai programmām un veikt jebkādas izmaiņas, kas nepieciešamas, lai gūtu panākumus nākotnē.
Kopienas vēstnieki
Brīvprātīgo uzaicināšana piedalīties jūsu organizācijā paplašina jūsu ietekmes zonu un kontaktus ar plašāku sabiedrību. Jūsu brīvprātīgie var piedalīties arī kopienu grupās, sociālajos tīklos, uzņēmumos, izglītības iestādēs un tā tālāk, kur viņi var būt ļoti priecīgi runāt par jūsu organizācijas darbu vai nodibināt kontaktus, kurus varat izmantot turpmākajā plānošanā, līdzekļu vākšanā vai attīstībā.